مدیر عامل آتش نشانی بجنورد،در گفتگو با پایگاه خبری 125 اظهار داشت: در حال حاضر برنامه های آموزشی ضمن خدمت در آتش نشانی بر اساس نیاز سنجی انجام می گیرد.

علی گودرزی با اشاره به رویکرد متفاوت برنامه های آموزشی بیان کرد: توانایی مقابله با حوادث مختلف که با سرعت تکنولوژی ارتباط مستقیم دارد،فقط با توسعه ی کیفی نیروی انسانی میسر خواهد شد.

وی در همین رابطه توزیح داد: طراحی برنامه های آموزشی به صورت کارگاهی و متنوع از سیاستهای این سازمان بوده و کارشناسان آموزشی ملزم به اجرای آن هستند.

این مقام مسئول در ادامه از اجرای برنامه های آموزشی به صورت کارگاهی و شبیه سازی شده در یکماه ی گذشته خبر داد و افزود:

پیشرفت و تغییرات در زندگی شهری،از جمله مرتفع سازی در ساختمانهای مسکونی و تجاری و نوع بهره برداری از آنها ،نیاز سازمان را به کارکنانی با انواع خاصی از مهارتها و توانمندیها را افزایش می دهد.

وی یادآور شد: تغییر نگرش و رشد دادن برنامه های آموزشی با توجه به نیازهای مختلف باید نقطه ی آغاز برنامه های آموزشی در سازمان آتش نشانی باشد.

مسئول آموزش آتش نشانی نیز از پیگیری و اجراء برنامه های آموزشی به صورت کارگاهی در چند ماهه ی گذشته خبر داد و اضافه کرد: تجربه کردن اتاق دود و جستجو به دنبال مصدومین طی چهار روز کاری با حضور کلیه پرسنل انجام پذیرفت.

مهدی جعفری خاطرنشان کرد: لوله گذاری به طبقاتی که دچار آتش سوزی شده اند و همچنین محبوسین در میان دود و حرارت از مشکلات آتش نشانان در ساختمانهای بلند مرتبه می باشد.

وی تصریح کرد: بعد از کارگاه اموزشی جستجو در میان دود و حرارت،کارگاه آموزشی دیگری در شهرک الغدیر بجنورد،با موفقیت به پایان رسید.

در این کارگاه آموزشی،طبقه هشتم یکی از بلوک های مرتفع در شهرک الغدیر به صورت فرضی دچار آتش سوزی شده بود،که آتش نشانان در نوبت های مختلف با لوله کشی مناسب،آب را به طبقه هشتم هدایت و موفق به مهار آتش شدند.

گفتنیست علاوه بر آموزش های روزانه،در طول سال 3 تا 4 کارگاه آموزشی نیز با حضور اساتید آتش نشانی کشور،در بجنورد برگزار می شود.